Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Teknisk Utbildningschef
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Teknisk Utbildningschef som kan leda och utveckla våra tekniska utbildningsprogram. I denna roll kommer du att ansvara för att skapa och implementera utbildningsstrategier som förbättrar teknisk kompetens och kunskap inom organisationen. Du kommer att arbeta nära med olika avdelningar för att identifiera utbildningsbehov och utveckla skräddarsydda program som möter dessa behov. En viktig del av rollen är att säkerställa att utbildningsmaterialet är uppdaterat och relevant, samt att utbildningarna levereras på ett engagerande och effektivt sätt. Du kommer också att övervaka och utvärdera utbildningarnas effektivitet och göra nödvändiga justeringar för att säkerställa kontinuerlig förbättring. För att lyckas i denna roll bör du ha en stark bakgrund inom teknisk utbildning och ledarskap, samt utmärkta kommunikations- och organisationsförmågor. Du bör också vara bekväm med att arbeta i en dynamisk och snabbt föränderlig miljö.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera tekniska utbildningsprogram.
- Samarbeta med avdelningar för att identifiera utbildningsbehov.
- Skapa och uppdatera utbildningsmaterial.
- Leverera utbildningar på ett engagerande sätt.
- Övervaka och utvärdera utbildningarnas effektivitet.
- Anpassa utbildningsprogram baserat på feedback.
- Leda och coacha utbildningsteamet.
- Hålla sig uppdaterad med tekniska trender och innovationer.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av teknisk utbildning och ledarskap.
- Utmärkta kommunikationsförmågor.
- Förmåga att arbeta i en dynamisk miljö.
- Stark organisatorisk förmåga.
- Erfarenhet av att utveckla utbildningsmaterial.
- Förmåga att analysera och utvärdera utbildningseffektivitet.
- Kunskap om aktuella tekniska trender.
- Relevant högre utbildning eller certifiering.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du ge exempel på ett framgångsrikt utbildningsprogram du har utvecklat?
- Hur hanterar du feedback från deltagare i utbildningar?
- Vilka metoder använder du för att hålla utbildningsmaterialet uppdaterat?
- Hur säkerställer du att utbildningarna är engagerande?
- Hur hanterar du utmaningar i en dynamisk arbetsmiljö?
